Li Zhiming: Caserne Du Département D'Amour, Innovation Et Beauté

Au milieu de l'été, Jiangsu kashdilai Apparel Co., Ltd., situé dans la zone de développement économique et technologique de Nanjing, une scène animée et paisible.Cette entreprise privée, qui a attiré l'attention il y a deux ans en raison du développement exclusif de la production de costumes de parade de la police militaire lors du 60e anniversaire de la fête nationale, a également achevé ou est en train d'achever la tâche de développement et de production de trois vêtements spéciaux tels que les vêtements de sécurité des 26e Jeux mondiaux universitaires de Shenzhen, les vêtements commémoratifs de la retraite des soldats de la police armée, la première unité antiterroriste de notre pays - "panthère des neiges" commando special.Li Zhiming, un militaire devenu Directeur général de l'entreprise, est comme un général commandant des milliers de chevaux de guerre, qui envisage la production et le développement de l'entreprise.Au fil des ans, il a travaillé main dans la main avec le Président de la société Jinlin pour créer une marque de vêtements ethniques chinois et créer un miracle.À l'occasion du 84e anniversaire de la Fondation de l'armée de libération du peuple chinois, le correspondant de ce journal s'est spécialement entretenu avec cet excellent communiste et cet excellent entrepreneur qui n'a aucun lien avec les militaires.

　　Militaire

Première entreprise civile à organiser un défilé militaire

Cathdilay a remporté le titre de marque célèbre de la Chine il y a de nombreuses années, devenant ainsi la minorité de la production approuvée dans le paysUniformes militairesUnités de pointage, jouissent d'une bonne réputation dans les champs militaires.2009 robes de parade de la police armée personnalisées face à l'appel d'offres social, 16 grandes entreprises d'uniformes de l'industrie militaire du pays participent à la concurrence, kasdilai Zhi dans must.En tant que vétéran, Li Zhiming sait bien que la production de vêtements de parade de la fête nationale est un honneur et une responsabilité rares.Il a personnellement occupé le poste de commandant en chef, organisé une équipe professionnelle d'épreuvage et de tailleur de conception, modifié le programme de conception à trois reprises, passé plus de dix tests et tests répétés, et finalement passé la barre et remporté l'appel d'offres d'un seul coup, inaugurant le premier fleuve de l'histoire des défilés militaires en Chine, où les entreprises privées ont mené des défilés militaires.

Pour assurer la qualité, Li Zhiming a mené la Division quantique en profondeur sur le terrain d'entraînement pour comprendre en détail les caractéristiques physiques de chaque officier et officier de l'escadre de parade de la police armée et maîtriser les informations de première main.Après avoir passé quelques mois sur le terrain d'entraînement, on a pris des notes sur un défilé militaire de plus de 200 pages.Dans la phase critique de la production, il a proposé en temps opportun que la conception des vêtements de parade doit briser le concept de structure de costume conventionnel, guider le personnel technique pour capturer les vêtements de parade et d'autres problèmes techniques tels que le plissage, à travers le stéréotypage à haute température, la fabrication de sous - Vêtements sans blanchiment, comblant les lacunes nationales, la performance anti - rides atteint la norme internationale aatcc124 niveau 3.2.

Le Kung Fu n'est pas un homme de cœur.Lors du défilé, lorsque l'équipe de la police armée a traversé la place Tiananmen, vêtue de nouveaux uniformes militaires, à un rythme soigné et soigné, les spectateurs à la fois à la mer et à l'étranger ont été choqués, même le Comité militaire et le chef du quartier général ont fait l'éloge de la belle tenue de la police armée.

　　Créer une marque

Création d'un chef - d'œuvre classique du costume "nin pie"

La nouvelle situation, comme TraditionIntensifL'industrie du vêtement de l'entreprise est plus compétitive, pour gagner le marché, atteindre et développer rapidement, il doit être audacieux et innovant.En réponse à la réalité de l'entreprise, Li Zhiming a d'abord proposé de nouvelles idées de développement stratégique telles que "l'équipement pour le marché, la technologie pour occuper le marché", dans la même industrie, a été le premier à investir plus de 40 millions de yuans dans l'équipement de production existant de l'entreprise Pour une grande transformation et une mise à niveau, a introduit successivement des équipements de production de vêtements de niveau international avancé en provenance d'Allemagne, d'Italie, des États - Unis et d'autres pays, a développé des vêtements de costume de manière autonome,Livrez le système de numérotation automatique et soyez le premier à adopter un système avancé de gestion de l'information ERP.Li Zhiming a dirigé l'équipe pour lutter contre les difficultés, puis a développé avec succès une série de nouvelles technologies telles que l'occidentalisation du processus de fabrication de vêtements, l'élimination du blanchiment du processus de lingerie et d'autres, afin de promouvoir la mise à jour de l'équipement technique de l'entreprise et la mise à niveau de l'optimisation des produits.

Li Zhiming croit qu'une entreprise doit innover en tant que marque pour construire des compétences de base à long terme.Il croit fermement: la connaissance nous donne la pensée innovante de changement, le courage de jeter la force éternelle, avec l'esprit professionnel pour lancer une marque professionnelle.Sous son impulsion, la société a successivement établi le studio de design delai à Guangzhou et à Pékin, spécialisé dans le développement de marques de style cordial et élégantes et élégantes pour hommes.Sa vision de la création d'un classique vestimentaire « nin» a été réalisée.

Li Zhiming, militaire d'origine, est destiné à être lié à l'armée.Lorsque la robe de parade de la police armée produite par kathdilai a été dévoilée sur la place Tiananmen, les yeux des acheteurs d'uniformes militaires du monde entier ont été éclairés, fouillant les fabricants.Li Zhiming n'a pas perdu de temps pour participer au Salon international de l'équipement de la police et de l'armée à Paris, et a apporté des échantillons d'uniformes militaires de l'entreprise à l'exposition, devenant l'un des deux seuls exposants d'uniformes militaires nationaux, les commandes d'articles militaires doivent actuellement être satisfaites.

　Parler de responsabilité

Travailler à l'harmonie interne de l'entreprise

Tout en poursuivant le développement rapide de l'entreprise, Li Zhiming attache de l'importance à l'éducation sur le thème de la responsabilité sociale parmi les cadres des membres du parti, à la mise en place d'une conception correcte de la richesse dans la direction, à la promotion de valeurs correctes parmi l'ensemble du personnel, à la Mise en œuvre du concept de « beauté dans le cœur, production harmonieuse, argent heureux, richesse commune» dans la société, à la construction d'une santé ascendante, à la cohésion,Un environnement harmonieux et gagnant - gagnant.{page - break}

Li Zhiming, avec une silhouette imposante, donne toujours l'impression d'une sincérité, d'une passion pour la carrière et d'une émotion encore plus grande pour les employés.Il y a eu un examen médical organisé par l'entreprise et l'employé de première ligne Lu Qihua a été détecté avec un cancer de l'utérus avancé.Désespérée de la vie, elle ne veut pas se faire soigner.Li Zhiming a parlé avec elle à plusieurs reprises au cours de sa vie active et a trouvé le meilleur médecin pour la consulter, tout en lançant des dons massifs de la société et en donnant 20 000 yuans elle - même.Cela lui a permis de reprendre confiance en la vie, de coopérer activement au traitement et de guérir.

Li Zhiming a toujours des employés chargés dans son cœur et est heureux de faire des choses concrètes et de résoudre des problèmes pour ses employés.Il a organisé un financement de 2 millions de yuans pour installer des climatiseurs, des téléviseurs, des chauffe - eau, des placards, etc. dans chaque dortoir des employés, ouvrir des lieux d'étude, de divertissement et de sport, ajuster régulièrement les salaires des employés, qui ont augmenté de 16% l'année dernière seulement.Il a fondé le Comité des donateurs aimants, dont il est le chef d'équipe.Dans la même industrie, la société a été la première à passer la certification de système de gestion environnementale GB / T28001 - 2001 pour la santé et la sécurité au travail et iso014001 - 2004.Les employés se sont émus: « l’entreprise est comme une grande famille, c’est une bénédiction pour nous de pouvoir travailler ici! »

Li Chi Minh le s'inquiète pour le Gouvernement et soulage le peuple.À la fin de 2007, près de 10 millions de yuans ont été investis pour créer la succursale de kathdilai à Qixia, à Nanjing, qui emploie plus de 200 femmes âgées d'environ 45 ans.Ils ont reçu gratuitement une formation préalable à l'emploi, ce qui a fait de ce projet un projet populaire qui a fait parler d'eux au niveau local.

La détresse est réelle.Après le grand tremblement de terre de Wenchuan, Li Zhiming Xun'a convoqué une réunion des cadres moyens et supérieurs et a déclaré affectueusement: « ces grandes entreprises ne sont certainement pas des entreprises qui ne gagneront que de l'argent, la bonne politique du Parti nous a permis d'entrepreneurs de gagner de l'argent, maintenant que le peuple de la patrie est difficile, nous devons nous lever et faire quelque chose pour la patrie et donner de l'argent à la société. »Ce jour - là, 21 083 vêtements d'une valeur de plus de 2 millions de yuans ont été mobilisés et les employés ont fait don de plus de 100 000 yuans pour être envoyés d'urgence dans les zones sinistrées par la Croix - Rouge de Nanjing.Après le tremblement de terre de Yushu dans le Qinghai, Li Zhiming a fait un don unique de vêtements d'une valeur de 1,5 million de yuans à la zone sinistrée.

Li Zhiming dit souvent que kathdilai n'a qu'un point de départ sans fin.Aujourd'hui, cathdilay s'efforce de se frayer un chemin sur la voie de la création d'une marque de vêtements ethniques forte, conformément à sa philosophie de développement d'entreprise qui consiste à « faire preuve de sincérité en tant que racine humaine, de foi en tant que source du monde, de pratique en tant que chef d'entreprise et de nouvelle source de développement».