직장인'보강'은 효율을 중시해야 한다.

기존 사람들은 일반적으로 학력과 언어의 두 가지 경력은 구직, 임직, 임직에 대해 중요하기 때문에 직장인이 충전할 수 있는 부류가 돼야 한다고 생각한다.

그러나 하늘과 그믐날의 수사는 예상과는 다른 결과를 나타냈다.

데이터는 22 -24세 (근무 이력서 3년 이내) 직장인 충전 수요'3갑 '순위: PPT 제작, 신규 미디어 운영 등 학교는 가르치지 않지만 직장 용처가 매우 크다

개인화 직업 생애 계획, 직업 이미지 만들기, 시간 관리, 수납 등 개인 소양 향상

25 -34세 (중층과 초급 관리층)는 국학, 불학, 한의학, 양생 등 전통 문화 상식, MBA /EMBA 학위 교육, 감표, 품주, 예술품 투자 수집 등 생활품질 진도.

'하드 실력'은 왜 모든 것을 압도하지 않는 것일까? 전문가들은 22 -24세의 직장 신입생 세대, 교육 수준과 외국어 능력이 보편적으로 높아지는 것은 오히려 학교 교육과 직장의 실제 기능이 절절, 자의식강으로 인해'직장인 '역할에 장애가 있어'소프트 실력'에 대한 수요가 커졌다고 분석했다.

30 -34세의 직장 중견군체에 대한 이유로는 더 복잡하고 다양하고, 이 가운데 36%의 직장인들은 나이, 경력이 더 성숙한 결계층과 교섭 기회가 많아졌기 때문에 전통문화화제가 소통을 강화하는 최선의 촉매제로'보충수업이 필요하다'고 말했다.

과거 직장인들의 충전 과정은 저녁 시간과 주말 시간으로 개설되었고, 이번 조사는 현재 취업, 택업 관념의 나날이 자유와 개인화로 직장인들의 충전 시간을 더욱 유연하게 하는 동시에'양극단'으로 발전하는 추세를 집중적으로 나타냈다.

63% 참여

이용 또는 이용 중

"시간 충전.

스마트폰이 전면적으로 보급되면서 휴대전화 APP 를 이용해 단어를 외우고 짧은 동영상을 보면, 35분간 지식점을 쉽게 파악할 수 있다.

17%가 장기간 충전을 이용하거나 경향을 이용하고 있는 가운데, Gap (133대) 가 자신들의 공동 언급률이 가장 높다는 단어다.

이런 서양에서 비롯된 연간 유학 패턴은 국내에서 아직 신흥 사물이며 시간과 금전 투입 요구가 높다.

다른 학위 교육에 비해 MBA /EMBA 의 가장 큰 장점은 인맥이다. 비용이 높지만 열도는 계속 물러나지 않는 중요한 원인이다.

그러나 이번 조사에서 직장인들은 이미 더 이상 비싼 비용을 필요로 하지 않고 비용까지 극히 낮은 방식으로 지식과 인맥을 겸득할 수 있다고 밝혔다.

42%가 이번 연구에 참여하고 있는 직장인들이 새 매체에 의존하고 있는 각종 신흥 ‘테두리 ’에 대해 강렬한 흥미를 가지고 있다. ‘논리적 사유 ’ ‘극대화공원 ’ 등 대표적인 ‘테두리 ’를 대표하는 ‘테두리 ’는 실질적인 미디어 전략, 미디어 전략, 언론 정식정보 가공과 포장, 인터넷을 빠르게 전파하고, 서로 특장한 매체인들이 운영하고 있다.