대련 공상 연대 는 벌써부터 법치 기업을 추진하고 있다

18회 4중 전회는 법치국의 거창한 청사진을 전면 추진해 공상련에 대한 새로운 요구를 제기했다.대련시공상련 지도부는 법치국 방략을 관철하는 것은 법치기업을 철저히 추진하는 것이다. 민간기업이 법제의식을 강화하고 법치기업을 구축하고, 법치기업의 모드를 구축하고, 법치기업의 능력을 향상시켜 법치경제의 새로운 상태에 적응해야 한다고 주장했다.대련시공상련은 장기적으로 법률 업무를 중시하기 때문에, 보법선전, 교육 교육 훈련, 위험 경보, 특제 연구, 우려 해난 등 일련의 법률 서비스 체계를 형성하여 민영 기업의 법제 건설에 좋은 경험을 쌓았다.

지난 2012년 대련시공상련은 관할구 민영기업의 법률 위험 방지 메커니즘 현황에 대해 1000개 회원 기업에 설문조사를 실시한 결과, 그중 30개 규모가 비교적 크고 일상 법률 분규가 많고 대표성이 강한 기업을 심화시켰다.민영기업 경영 활동을 통해 법적 보호를 구하는 자각성 차이: 60.4% 의 기업 제정 규정 제정 시 법무인이 참여하지 않고 50.5% 기업이 대외적으로 체결한 계약은 불법 사무원이 작성하고 있으며, 81.3% 의 기업은 비밀사항과 위약적인 비밀합의를 맺지 않고, 72.8% 의 기업 법률 리스크 관리에 투입된 것이다.이 같은 상황에 대해 대련시공상련은 적시에 법률 서비스를 실시한다.

　　법제 선전 진지를 혁신하다.

대련시공상련이 창설한 《상회법원 》과 대련 법무인원 친목회 》 와 《 대련 HR 친선회 》 소신 공중 플랫폼으로 법률정신주선율을 선양한다.

‘상회법원 ’은 법률 정보 전달, 법률 리스크 해독, 유권플랫폼 구축, 법적 지지를 안내하는 것으로 나타났다.신법 해독, 정책 정보, 사례 설법, 지방 동태, 민상법 칼럼, 공상련 동태 등 9대 난간을 모두 설치했다.계약법, 회사법, 세법, 노동계약법 등 기업의 발전을 둘러싼 상용 법률, 융자, 접대 등 기업인들의 관심을 모으는 이슈 문제다.《상회법원 》의 창간지는 지금까지 3년 동안 20기, 80만자를 편찬했다.회원 기업 800여 개, 말단 공상련 14개, 직속상회 6개.

두 마이크로통신은 민간 기업의 법무인원과 인력 자원 관리자 두 개의 주체로 현재 전체 시 500여 개 민영 기업을 덮고 있다.초청 전공변호사법관, 검찰, 고교 법학 교수 등 전문가들은 사례를 통해 분석해 실천 경험과 전방 사고를 나누고 민영 기업 법무와 인적 자원 관리자의 법률 업무 자질을 높이고 있다.둘째는 관련 법률, 법률, 사례를 제공한 다운로드다.3은 위챗 클라이언트 정보 피드백 채널을 세우고 기업의 서비스 수요와 이슈를 수집해 홍보훈련을 위한 겨냥성을 높이고 있다.업종 상회 에 개인화 서비스 를 정제 하다

업종을 지원하다상회법자치에 따라 업계 상회의 응집력을 증강시켜 대련시공상련은 업계 상회를 주요 서비스 대상으로 하는 법률 건강검진 활동을 전개한다.같은 유형기업의 관용 패턴에 대한 전방위 스캔을 통해 존재하는 법적 구멍과 존재할 가능성이 있는 위험 은해를 발견하는 것이다.

일단 다르게.업종특성, 디자인 다른 설문.설문조사 총체는 세 부분으로 나뉜다. 즉 관리, 경영, 법무.조사에 의하면 기본적인 문제를 철저히 조사하고, 기업 심층, 묘발성, 경향성 문제를 깊이 파고든다.

각 업계 상회의 법률 건강 검사는 30개 기업을 뽑아 참조 표본으로 삼아야 한다.법적 건강검진 후 업계 법률 건강검진 평가 보고서를 형성하고 이 업계의 보편성 문제와 은해를 명확히 알리고 법적 보완건의를 제시하고 이에 대한 대응 조치를 취해야 한다.물류상회에서 업무자들이 계약에 중대한 비밀이 존재하다는 것을 발견하면 물류상회에서 계약설계를 개정하고 물류상회에 대한 계약법교육을 동시에 실시한다.행사가 전개된 이래 물류 업계 기업의 법률 분쟁은 크게 줄었다.위권 방식 을 넓혀 권력 수준 을 향상시키다

최근 몇 년 동안 대련시공상련은 법률 위권 업무를 법률 서비스 삼진활동의 중점을 지키며 회원 기업의 합법적 권익을 유지하는 기초에 깊이 연구하여 사건의 깊은 곳에 숨어 있는 공통적인 문제를 분석하고 있다.

하나는 기업의 법률 난국을 돕는 것이다.둘째는 조직 회원 기업이 법원에 들어서며 재판관과 법관의 좌담을 방청해 조직의 상대철법한 회원 기업이 그 상회 조정원 등 직무를 부여해 사회적 책임을 이행하는 과정에서 자신의 법률의식을 강화시켰다.셋은 기업가를 조직하여 대학교에 들어가고 당교에 진학하여 법률 훈련을 강화하는 것이다.4 는 성신 발포, 성신 기업을 추첨한다.