노조 연말 총결

2010년 재시

한, 열심히 공부하고, 각종 활동을 전개하다.

시 총노조의 요구와 배치에 따라 각 급 노조 간부, 광대 직원이 《 노동조합법 》 중국 노조 십오대 정신, 《 후난성 직공 대표대회 조례 》 시 총13회 대표대회의 문건을 열심히 공부한다.

학습 중 학습 관철 '의 중요 한 사상 과 결합 을 보 법 학습 과 결합 했 다.

하나는 후난성 직공 대표대회 조례를 조직 학습한다.

우리국 노조는 ‘ 호남성 직공 대표대회의 조례 ’ 를 열심히 공부하는 데 적극적으로 전개했다.

우리 반기층 의 우세 특징특징: 즉 여러 해 의 개혁작업 을 통해 대광간부직원 은 민주의식의식의식의식의식의식의식의식의 옅점차 민주의식과 법률의식수준향상향상향상향상의 뚜렷한 변화에 점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점점차 민주의식적, 법률의식의식적 인 법률의식적 인식, 법의식적 인법인식과 법률의식적 수준향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상향상된 법률인식이 확확계급적 지위, 노동조합 개선 중 역할 등 모든 방위를 진행한다.

학습을 통해 많은 간부들이 법률, 법규에 대한 인지와 이해를 더욱 높였다.

두 번째는 시총에 참가해 전체 시장에서 ‘ 3대 전투 ’ 의 사회주의 노동경쟁 활동을 펼치고 활동 방안을 세우고 50인 비즈니스 방진을 조직하고 행사에 참가하여 경연 행사를 벌이고 있다.

3은 임금 집단 협상 작업을 추진한다.

현재 2개 말단 노조는 임금 단체협의를 체결하여 일력 확대, 작업 범위를 확대해 실효를 얻을 것이다.

4 는 시삼나무 나무 못 채소점 의 방문 회답 작업 이다.

5는 조직 시스템 여공 주임이 여직원 자질 지식 강좌에 참가하고 6은 조직 및 여직원 전용 집단 계약을 체결하고, 7은 조직이 말단 노조 재무원 업무 양성반에 참가하고 8은 ‘ 안강컵 ’ 경기를 전개한다.

기업은 안전지식 강좌, 안전 소방검사, 안전 소방실지 훈련 등을 통해 행사를 벌이는 데 효과적이다.

둘째, 시종일관 직공 의 합법적 권익 을 수위 에 두다

기업이 아무리 고쳐도 노조 업무의 중심은 줄곧 직공의 합법적 권익이다.

근무 중 많은 직원들이 관념을 전환시키면서 근로자들의 절실한 이익을 지켜야 한다.

하나는 부축에서 관리를 잘 하고, 약세 군체를 둘러싸고'따뜻한 배달 '공사를 펼친다.

제때에 말단 노조 주석 회의를 열어 조직은 ‘ 쌍곤란 ’ ‘ 바닥 보장 ’ ’ 상황의 조사 작업에 제때에 시위, 시 정부에 ‘ 양절 ’ 의 온난활동에 근거를 제공했다.

설날, 설날 전에는 ‘따뜻한 배달 ’을 잘 조직해 활동에 센세이션과 방문, 불공평한 현상이 나타나지 않았다.

동시에 구조자금을 보장하기 위해 진정으로 필요한 구조대상을 돕기 위해 기초 작업의 착실하고, 특곤기업, 특곤직공의 경우 하나하나 파악하고, 확인하고, 어려운 직공 전자, 지질 파일을 설립하는 어려움 직공들이 빈곤한 자세한 자료를 모두 들여 관리해'따뜻한 배달 '업무에 실효를 확보했다.

연간 위문금 23만 원, 구제미 600부.

이 중: 설날, 설날 전 모두 구제미, 기름 600부, 위문금 15만원을 위문해 30여 곳의 어려움 기업과 600여 명의 특수 졸린 노동자 3명, 특곤노동모범위문금 2200위안을 위문했다.

큰 병, 생활 구원 15명, 구조금 17300원.

둘째는 적극적으로 연구 연구를 전개한다.

곤란한 기업과 어려운 직공의 상황은 연구하고, 일선 근로자의 소득 상황은 연구하고, 어려운 기업의 상황은 연구하고, 연구자료를 작성한다.

3은 기업의 공개를 강화하고 민주 관리 업무다.

시총의 요구에 따라 말단 노조기업이 심사 업무를 공개하고, 전제회의를 열어 기업무에 대해 공개적으로 배치하고 안배하도록 한다.

기업별 민주 관리 사업에 대한 인식 을 더 높여, 금융위기 상황에 대한 인식 아래 기업의 민주 관리 업무를 공개하는 중요성을 추진하고 사회적 안정, 직공 권익 보장, 기업의 금융위기 능력을 향상시키기 위해 기업이 민주 관리 업무를 더욱 강화하고 기업민주 관리를 강화하고 기업 민주 감독을 강화하고 기업의 업무의 투명도를 강화하고 기업의 간부 청렴 건설을 강화하고 기업 간부의 자질을 높여 기업 간부의 청결 자율을 촉진시키는 것이다.

모범 관리

시 총요구에 따르면 국가급, 성부급, 시급 노동 모범 소득, 모범 노동자 난관, 개제 기업 노모 이교지역 등 상황을 전면적으로 파악하고, 그들의 현재의 생활 상황을 하나하나 파악하고, 특히 3명의 난로의 경우, 제때에 시 총공회, 노동모범 원단, 설날 위문과 일상 관리를 위한 자료를 제공하여, 노모 임금 보급 업무와 모범 위안, 고품질, 높은 표준 완성, 당의 배려와 애호가 제때에 노모 수중에 보내도록 한다.

2010년 설날, 설날 위로문 3명, 위문금 2200원.

성근로자를 조직하여 요양 활동에 참가하다.

5월 시위 서기 진군 문상호 우리국 시스템성 노동모범 이덕명, 위문금 2000위안을 위문했다.

저소득 모범 노동자의 상황을 완수하여 연구 연구하다.

국노조는 각급 노동자 생활의 어려움에 대해 최선을 다하여 상급 노조조직에 적극적으로 쟁취하면서 노동모범 단위와 협의해 해결한다.

건설 사업

시의 총요구에 의하면, 질이 기한대로 말단 노조 조직 정보와 조사표 통계 업무를 완성할 수 있다.

이순조직 관계는 우리국 말단 노조 조직 구조에 대하여 연구를 전개하여 연구자료 개발을 이루어 시총을 형성하여 우리국 말단 노동조합조직 건설을 위해 헌책하였다.

노동시장 조직원, 육순역 노조 선거 완료, 시금속자회사 노조 환기 선거 작업이 진행 중이다.

2010년도 노조 통계 연보 작업을 열심히 했다.

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5, 노조 경심 및 재무 관리 업무

시총노조재무관리 업무팀장으로서 말단 노조조직 재무관리 각 업무를 열심히 수행한다.

시 총노조의 요구에 따라 2009년도 재무보고서의 통계, 상보 업무를 진행한다.

말단 노조 조직 이 비교적 많고 임무 중량 을 보 여 보고서 의 심사 · 환 · 상보 를 위해 전제 회의 배치 를 열고 초과 근무 를 하 고 재무 보고서 의 통계 작업 을 완성 하여 상급 표창 을 받 았다.

재무기구의 상황을 파악하여 최신 재무기구 변화 상황을 제때에 파악하다.

일년에 한 차례 말단 노조 조직 재무 검사 업무를 조직하다.

연초 2010년 말단 노조 경심회의를 열고 말단 노조조직 재무검사를 실시하여 노조 경심 업무를 진행하고, 말단 노조는 재무 제도를 진지하게 집행하고 재경규율과 정책법규율을 위반하지 않은 현상이 나타나지 않았다.

6 、 쌍련 사업

2010년 우리국'쌍련 '근무, 시에서 쌍련 (쌍련)의 주최 (쌍련)의 영도 하에서 시쌍련 (시쌍련)의 요구에 따라 성성 ·시 쌍련 (쌍련)의 업무를 철저히 관철하고, 우리 당국의 실제'쌍련' 업무를 결합해 실시하였다.

1, 당조 중요시'쌍련 '일을 큰 일로 삼다

시 상무국은 2004년 9월 창립된 이래 당팀이 쌍련 업무에 대해 모두 매우 중시하는 것이다.

2010년 쌍련 (쌍련) 은 작년의 기초 위에서 어떻게 더 잘 할 것인가.

우리는 여러 차례 당조 회의와 사무회의에서 연구를 진행했으며, 당조 서기, 국장 회장 동무 전제를 듣고 업무보고를 청취하여 시위원회 정신에 따라 진지하게 일을 전개할 것을 요구했다.

명시국'쌍련 '사업 지도팀, 당조 서기, 국장 동무 팀장, 허발무 동지, 허발무 동지, 노조 주석 강사 식량 동료 부팀장, 동무 동지, 전허림 동지 임계원.

둘째는 서류 정신 학습, 작업 방안 제정.

양련 지도팀은 시에서 쌍련 (쌍련) 의 요구에 따라 연대기업시 중남남남채소 도매대시장에 깊이 들어가 회의를 열고, 서류 정신을 열심히 공부하고, 양련 (쌍련) 소팀과 대련 (쌍련) 기업의 통일 사상을 제때에 제때 2010년 작업방안을 제정하고, 당조 연구를 청구한 후 출시 쌍련 (쌍련) 을 보고한다.

3 은 특제 연구, 요구 사항.

국당팀은 시에서 쌍련 (쌍련) 의 요구에 따라 당조 회의에서 특제 연구를 진행하여 단체로 업무보고를 청취하고, 토론을 통해 2010년 근무 방안을 통과했다.

한 책임자 동무 동지는 쌍련 업무를 단호하게 지지하고, 쌍련 업무를 당조 의사일정에 포함하고, 당팀 구성원들에게 적극 협조하여 쌍련을 잘 해야 한다고 요구했다.

2, 제도가 건전하고, 업무가 실효를 깊이 취득하다.

우리 당국은 부처급 이상의 지도간부가 쌍련 근무 제도를 집행한다.

연간 기업과 연계점으로 30차례 근무를 벌여 쌍련 사업 원시대장 설립, 매번 업무상황을 기록하고, 연대기업에 어려움 직공연심카드 건립, 기관은 일반직원부터 중남남채소시장 조사 연구에 깊이 들어가 기업의 우려 해제를 돕는다.

각 제도의 완벽, 실행의 업무 능력을 진지하게 늘리다.

시장 채소 농약 잔류 검사 제도, 가격은 매일 신문, 김추 보학, 평소 직공 위문 등 이미 완벽한, 전방위 제도를 형성하고, 효과적으로 기업이 관리에 새로운 계단을 하나 더 올랐습니다.

3, 사랑 을 바쳐 따뜻한 마음 을 드리 고 어려움 직공 연관 사상 과 연관 감정

‘ 사랑의 따뜻함 ’ 행사는 어려운 근로자들의 삶을 완화하는 것이 아니라, 이러한 방식을 통해 당과 정부의 배려, 사회주의 대가족의 따뜻함은 정말 어려운 직장인들에게 보내어 곤란한 직공을 돕는 데 있다.

우리 국'쌍련'은 2가구 어려운 직공연심카드를 세워'사필방'의 요구에 따라 방문 위문 업무를 잘 한다.

국당팀 서기, 국장 동반, 부국장 허발무, 노조 주석 강매 식량 등을 여러 차례 위문 방문, 설날, 단오 모두 3명, 6회, 위문금 2400원.

7, 기타 작업

조직기관 간부 직원들은 ‘매일 자선일원 기부 ’와 지진 구호 기부 활동에 참가하여 모두 20100위안을 기부하고, 조직기관 간부들이 소방교육영화 ‘화해탈생 ’을 관람하고, 국기관 ‘삼팔 ’ 부녀절 행사 조직, 정공과를 도와 노동지 신체검사를 완수했다.