동완이 재현하다

“이제 빌린 게 예전보다 많지 않다.” 동완 장안진흥가에 사는 담백은 최근 고민 ：임대객이 찾아주지 않았다. 10월 임시 임대료는 괜찮았고, 12월까지 임시 방임대여가 현저히 나빠졌다.

동완 지통 인재시장 기획부의 사향도 눈에 띄는 느낌: 올해 채용회의 인기가 많이 떨어지고 있다.

지난해의 경험은 설날 한 달 정도 되면 노동자 구직률이 점점 떨어지는 추세다.

그러나 올해 들어 근로자의 구직 하락 추세는 예년보다 한 달 앞당겨 나타났다.

"노동력 원가에 대한 상승은 이미 한계에 이르렀다".

2월 중순, 스마트 인재 시장이 조사한 결과 동완 공장의 용공 공급 수급은 1:2.25, 이는 구직자가 두 일자리를 선택할 수 있다는 의미다.

기존 문직류의 구직자는 일자리 수요보다 훨씬 높지만 현재 문직류 수급비는 1:1.07, 수요도 지원비를 넘어섰다.

11월 20일 이 인재 시장 전문 조직 동완 30여 개 기업이 우한에 입원했다.

장명명은 본보를 알렸고 이번 모집은 경험이 없는 노동자들이다.

이 채용회를 개최하는 초심은 인재를 비축하기 위해서다.

11월 30일 시장이 대대표 좌담회에서 동완시 인력자원국 부국장 황웨이를 소개했다.

과거에는 품팔이 부족한 공식에 대한 공통된 인식은 표준 과잉, 부족한 것은 기술자다.

“트렌드로 보면 이 두 노동자는 모두 결핍되어 있다.”

장명설.

봉강진인적자원분국은 최근 전진 범위 안에 263개 기업에 대해 용공 수요를 조사했다.

이들 기업의 합계 결원 근로자 9638명, 결구율은 11%로, 이 중 표준 부족률은 85.06%로 여전히 결공의 주체로, 기술자 부족률은 14.94%로 집계됐다.

장명명 (장명) 에 의하면, 보급 노동자의 결핍은 단지 때문이 아니다.

현재 동완의 용공 부족 문제는 이미 각 업계로 확대되고 있다.

본보 취재에서 동완의 모형, 전자, 제창업, 심지어 주층 노동자 등 3산업은 모두 다른 정도의 부족 현상이 존재하고 있다.

노동자가 부족한 또 다른 주요 원인은 현지의 임금이 더 이상 인력을 갖지 않는 것이다.

“스웨터 업체에 대한 내가 많이 알고 보니 2000여 위안의 월급을 짜고 숙련공을 모집하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다.”

동완 방직 의류 업계 협회 회장은 본보 기자에게 말했다.

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후스트리트진의 소형 의류 업체인 헝다의류회사들은 올해 연속적으로 5차례 채용을 진행했다.

"지금은 장기간 끊이지 않고 사람을 속인다."

보스 왕노진은 월급 1800원을 지불해도 얼마 남지 않았다.

이 회사는 총 60명 정도지만 현재 인력 부족은 30명 정도다.

근로자의 노동기에 대한 예상이 보편적으로 크게 높아졌다.

임금이 얼마를 언급할 수 있는지는 기업에 대해서는 좀처럼 납득할 수 없는 일이다.

진요화는 기자에게 현재 동완 방직 업체의 해외 주문서, 털 이율은 8 ~15%라는 수준이다.

각종 비용을 공제하고 일반 기업의 순이익률도 3% 가량으로 2008년보다 두 포인트 낮췄다.

상규모의 기업은 좋아질 것이지만 현재 대부분의 기업 규모는 비교적 작다.

"노동력 원가에 대한 상승은 이미 한계에 이르렀다."

내륙 저장 노동자 능력 강화

내 판단은 결공은 미래가 아주 오랜 시간 동안 존재할 것이라는 것이다.

현재 민공은 연해와 내지의 대우 차이는 크지 않지만, 국가는 전국 곳곳에 꽃을 피워 전략적 계획을 세우며 현지 취업에 연해노공원에 대한 분류를 초래할 것이다.

동완 시외 경제 무역국 인사가 본 신문에 대해 분석했다.

본보 기자 조사에 따르면 연해 지역의 적지 않은 산업이 중서부로 이동해 동완 같은 연해 도시의 전통산업의 간공으로 적지 않은 난제를 가져왔다.

중부 성 안휘를 가져오다.

“우리 여기에는 대외노력은 커녕, 이제 자신의 노동력도 충분하지 않다.”

합비시위 서기 손김룡은 얼마 전에 기자에게 알렸고, 이 몇 년 동안 합비료 유치 인력이 커졌고, 국내외 산업은 합비에 대한 투자력도 뚜렷하게 커지고, 노동자에 대한 수요도 해마다 늘어났다.

“그동안 우리는 해마다 노동력을 대외적으로 공급했지만 지금은 우리의 노동력이 오히려 부족했다.”

손금룡설.

이런 상황에서 제조업 기계가 인공을 대체하는 것은 분명 큰 추세다.

"올 상반기 컴퓨터 가로틀과 재봉틀이 모두 수요를 따르지 못했다."

진요화는 이 두 기계의 공급이 긴장하여 두 개의 정보를 반영하고 있으며, 하나는 기존 노동력으로 주문을 만족시킬 수 없는 수요를 충족시킬 수 없다며, 2명의 설비 갱신 세대가 가속화되고 있다는 것을 설명한다.

왕노진은 올해 초 아르바이트 붐을 무렵 60만여 만여 만여 명의 컴퓨터 횡기 (자동 방직기) 를 수입했다.

그는 본보에 대해 장부를 한몫 했다. 일반적으로 말하면 자동기계의 생산량은 두 대의 인공 수동횡기 두 대의 인공 수동기는 한 사람이고, 현재 한 노동자는 6에서 10대의 자동기계를 동시에 관리할 수 있다.

한 사람에 따라 8 대의 계산에 따라 컴퓨터 횡기는 인공 수동기를 교체한 후 156명의 노동자를 감당할 수 있다.

“기계가 인공을 대체하는 것은 하나의 추세일 것이다. 하지만 얼마나 오랫동안 국면을 바꿀 수 있을지도 모르겠다.”

장명명 분석.

치와 국제자문중국구 항립 부회장은 연해도시에 대해 전통산업이 점차 ‘ 막다른 골목 ’ 에 들어서면서 국제산업의 발전 추세에 따라 산업전환과 업그레이드를 가속화하는 것으로 보고 있다.