福建紡績の「機械交換」熱はどう思いますか？

近年、世界的な紡績生産能力の過剰、国内外の市場需要の減少及び日増しに増加している労働力のコストと労働力の募集難などの問題は業界内の人々を悩ませています。

産業代表の紡績業は発展のボトルネックに遭遇した。

これに対して、福建省は「工業4.0」と「中国製造2025」の戦略を積極的にフォローし、優遇政策を打ち出して、企業に新しい自動化設備の配置を奨励し、「機械交換」技術改造プロジェクトを実施することによって、生産プロセスを知能化させ、紡績企業の転換とアップグレードの重要な武器になる。

生産プロセスの知能化

先日、福建申遠新材料有限公司は世界トップのオランダの帝斯曼会社とカプロライミド第二期プロジェクトの技術許可協議を締結しました。世界最大のカプロラクタム生産基地の建設を加速しました。今月、国内の錦綸業界の最新の全自動化高速生産ラインは福建省景豊科技有限公司で正式に投入され、「機械交換工」の新しい号令を鳴らしました。

人口ボーナスの消失に伴い、労働者募集難、労働者採用高がますます紡績企業を悩ます難題となっている。

このような背景の下で、多くの紡績企業は積極的に「機械交換」を実施して、これによってモデルチェンジして昇格させ、品質向上に効果があります。

長楽、晋江などの県（市）は福建省の紡績産業の主な集中地です。

長楽力恒錦綸科技有限公司は全世界最大の錦綸重合及び紡糸生産企業を全力で製造しています。

会社の陳立軍副社長によると、半自動の新設備を適用したため、職場の使用量は以前より50%以上減ったという。

同じように、晋江龍峰会社では、自動化改革も盛んに行われています。

龍峰新工業園では、日本から導入された津田織機が高速で運行しています。1人で100台の設備を見ています。

紹介によると、従来のこのように1000台以上の噴水機の生産工場は700人ぐらいで正常運行を維持していますが、今は200人しかかかりません。

このような企業はまだたくさんあります。

実は2011年に工場が拡張されると、すでに「機械交換」の計画に着手しています。

全自動包装ラインは同社がこの面で踏み出した第一歩にすぎません。現在、他の規格の製品の包装及び前工程の自動化設備の研究開発及び導入も議題に入れています。

業界関係者によると、「機械交換」は労働者の不足を解決しただけでなく、労働力のコストの持続的な上昇による圧力を緩和し、知能装備は生産効率を高め、単位時間内のコストを削減し、収益空間を増大させるという。

産業が勢いに逆らって包囲を突破する

「今年の初め以来、新商品は30個以上発売されました。

この中で、ナイロンの涼しい紗、平たい糸、分繊の雌の糸などの特色の製品は市場の歓迎を受けて、製品の付加価値は普通の製品より10%以上上がります。

長楽のある繊維企業の担当者が紹介してくれました。

「機械交換」を通じて、多くの紡績企業が味を味わっていることが分かりました。

今年の第二四半期に、福建鑫港紡織機械有限公司の売上高は前年同期比10%増となり、逆成長を実現しました。

鑫港紡機会社の前身は長楽航港メリヤス有限公司で、政府の指導と支持のもと、企業は産業チェーンを上流の設備に製造して伸びて、鑫港紡機会社を創建しました。そして自主的に国産の経機の開発に成功しました。

現在、鑫港生産のOECDは全国市場の60%のシェアを占めています。

晋江紡織化繊の先導企業として、福建錦興グループ傘下の正麒高繊維は2014年に台湾地区から福建省化繊業界の第一条全自動包装設備を導入しました。一日400トン近くの生産能力によって、包装工程で120人近くの従業員を節約し、製品の包装品質も向上しました。

ライオンでは、産業用ロボットの応用が企業の転換とアップグレードの重要なポイントとなり、その効果が予想を上回る。

ライオンのアパレル業界は昨年から工業用ロボットの応用を開始しました。

服装生産の裁断作業は前に2～3人の労働者が布を敷き、まず布を50～200階に平らに畳み、重ねていくごとに労働者が手や棒で撫でて、時間がかかります。

人工布の代わりにロボットを使って、労働者の労働強度を大幅に軽減しただけでなく、生産効率も向上しました。

「機械交換」は新運動エネルギーに切り替える。

データによると、長楽では、現地の85%以上の綿紡績企業の設備が国内トップレベルに達し、「機械交換工」は技術改革前の58人/万錠から現在の36人/万錠までの労働水準を40%近く低下させた。

同等の条件の下で、新しい自動化流水生産ラインは労働者採用の約50%を減らし、エネルギー消費を約30%低減し、トン当たりのナイロンの長い糸は800元のコストを節約でき、生産効率を大幅に向上させる。

長楽の紡績企業の責任者はこう述べた。

産業の内生力を増強する

業界関係者によると、紡績業界は労働集約型産業であり、中国の人口ボーナスが次第に消えていくにつれて、モデルチェンジのアップグレードは一刻も猶予できない。

機械化、自動化、インテリジェント化は伝統産業を改造し、産業の転換とアップグレードを推進し、人員削減の効果を高め、募集難を緩和する効果的な道となり、これによってわが国の「機械交換」の幕が開けられた。

特に目下、紡績服装の生産過程において、生産と技術の最適化が不足しており、「機械交換工」を通じて産業統制一体化の応用水準を高め、産業の情報化技術水準を早期に向上させることは、産業のグレードアップにとって極めて重要である。

「伝統的な資源の消耗と労働力の持続的な投入の発展モデルはもはや引き継がれにくくなり、国民経済の発展が新たな常態に入るにつれて、紡績業の内部生産力は絶えず強化されなければならない」

福建省紡織業協会の関係者はこう述べた。

調査によると、福建省、泉州市、晋江市の3省市政府は相次いで多くの企業に自動化設備の購入を奨励する措置を打ち出している。

晋江市人民政府は「紡績靴服企業の健全な発展を促進するための若干の意見」の中で、紡績靴服企業のインテリジェントな改造が50万元以上に投入された場合、実際の改造費用の10%に応じて資金補助を行い、最高補助額は100万元であると提出しました。

昨年、晋江は関連業務を開始し、伝統企業の生産ラインのインテリジェント化技術改造応用を推進しました。

紡績企業に対する「

熱は同じように二つに分けて問題を見ます。機械の交換はいくつかの企業に対してチャンスかもしれませんが、設備のデジタル化、インテリジェント化の向上、難易度がもっと高くて、プロセスから全体の生産過程まで全面的に統合するので、挑戦性がもっと大きいです。

これに対して、専門家は紡績企業は現地の状況に応じて適切に処理しなければならないと指摘しています。

特に技術革新を通じて自身の製品の差別化を絶えず最適化しなければならない。

関連知識

上半期、福建省の規模以上の紡績企業の工業増価は同11.4%伸び、全国の同業界より4.6ポイント高い。

規模以上の企業の累計売上高は前年同期比7.7%増の113億元で、同12.9%増の全国同業種の3.5%を上回った。