紅トンボ靴業株式会社は初の職代会を開催します。

10月30日午後、浙江省赤トンボ靴業株式会社の第一回社員（会員）代表大会が本社で開かれます。永嘉県総工会の鄭順益会長、浙江省紅トンボ靴業株式会社の社長兼社長の銭金波氏らが出席した。

今回の大会は「従業員代表大会」と「労働組合会員代表大会」の二つの部分に分けて開かれます。

従業員代表大会では、「浙江赤とんぼ靴業有限公司集団契約（草案）」が審議され、「賞罰管理制度（草案）」の決議が審議され、「浙江赤とんぼ靴業株式会社第一回労働組合代表大会選出弁法（草案）」が審議された。陳光伍は従業員の取締役、潘莉は従業員の監事として選出され、陳光伍、余愛飛、金嘉祥、陳文、呉暁克、金麗など15人からなる浙江紅トンボ靴業株式会社第一回労働組合委員会が選出され、周海光、王軍など5人からなる第一回労働組合経費審査委員会が選出された。

労働組合委員会の第一回会議では、陳光伍を株式会社第一期労働組合委員会の会長に選出した。周海光氏を株式会社第1回労働組合経費審査委員会の主任に選出する。また、大会は女子従業員委員会及び労働紛争調停委員会を選出する。

金金波代表取締役会は大会で作業報告を行います。彼は、株式会社は2007年の設立以来、世界的な金融危機の深刻な衝撃を受けて、国内の各種の不確定要素が明らかに増加しており、国内外のブランドの大規模な導入に伴い、製品チャネルの深刻な同質化が市場競争を白熱化させ、市場の空間に厳しい挑戦を受けていると指摘しました。取締役会は国内外の情勢を真剣に分析し、当企業の実際と密接に結びつけ、企業の上場という中心をめぐって、「新生・無界」、「自分を作り直し、鋤を深く耕す」、「オーダーメイド幸福でエネルギーを放出する」などの戦略方針を提出し、企業改革と発展を力強く推進しています。

なでしこ労働組合の増甫会長が会議に参加し、労働組合の仕事報告書を作成しました。