Les Fonctionnaires Du Département De La Sécurité A Commencé À La Recherche De Subventions & Nbsp; Élaborer Des Programmes Pertinents

Compte tenu de la réforme de ces deux types de groupes spéciaux de l'unité et de fonctionnaires de carrière se déplace dans une eau profonde.

Un journaliste a été informée par des ressources humaines et le Ministère de la sécurité sociale est responsable de l'élaboration de l'institution de la performance du système de post - traitement "sera bientôt publié.

Dans le même temps, de rétention des départements ont commencé à la recherche de fonctionnaires

La pleine mise en œuvre de la performance de salaire

Il est indiqué que le système de rémunération liée à la performance du principal de l'entreprise de travail consiste à ceux dans la classification de la réforme sont conservés dans des institutions publiques.

Selon le Département d'État mars la libération de classification afin de faire avancer la cause de la mise en œuvre de la réforme des salaires des unités de guidage, institutions de caractère de service public est subdivisée en une classe de seconde classe d'intérêt public et d'intérêt public.

La personne concernée a déclaré, après l'introduction de ce système, dans ces deux catégories d'une institution publique, la pleine mise en œuvre de système de post - traitement de performance.

C'est - à - dire, plus tard, de salaire par salaire dans les institutions publiques et la performance de post - traitement constitué de deux parties.

Il est entendu que le prochain "de performance du système de post - traitement en fonction des différentes unités de base",

Dans une institution publique, des obligations de l'éducation, de la culture et les instituts de recherche publics, de base, des services publics de base de la santé publique de base et des services de santé de base, ne peuvent pas ou ne devrait pas l'attribution de ressources par le marché public, dans l'une de ces catégories.

Responsable de l'enseignement supérieur, médicaux et d'autres services publics à but non lucratif, qui peut être en partie par l'attribution de ressources de marché public, dans la deuxième catégorie.

Selon le calendrier de la réforme des institutions de l'État introduite en 2009, sera bientôt libéré de cette position

Toutefois, le système de rémunération aux résultats dans les entreprises n 'est pas encore très restreint et la situation est encore plus complexe.

Actuellement, les ministères centraux appartenant à des institutions et leurs dérivés dans un endroit envoyé et institutions et établissements affiliés sont dans la prochaine étape de la réforme, ces unités sources de subventions financières ne sont pas les mêmes.

Pour les établissements d'enseignement supérieur, par exemple, l'Université a non seulement dans les universités, instituts et le Ministère de l'éducation, ainsi que des universités et d'autres institutions et subordonnés, Province du Ministère.

La personne concernée a déclaré, dans tous les cas, le principe de la promotion de la réforme de la réforme des institutions et des salaires de la performance est une institution directement à la gestion qui, qui, qui est responsable, plusieurs secteurs de cogestion, promotion de la concertation.

Salaire de performances spécifiques aux institutions, c'est conformément à ce principe, l'unité qui appartient à quelqu'un, de performance de salaires qui la charge fiscale.

Etude sur la réforme des subventions dans la fonction publique

Il est entendu que les services compétents du Ministère de la protection de la population ont commencé à étudier les subventions accordées aux fonctionnaires à Beijing et au Yunnan, entre autres, et, sur la base des résultats de ces recherches, à élaborer un programme régional de subventions supplémentaires destinées aux fonctionnaires.

Source pertinente, parce que le salaire de base est déterminée, subventions fonctionnaires devient une somme de voir des recettes ne voit pas, à l'heure actuelle dans certains endroits, de subventions a été normalisée, mais la plupart des Parties n'ont pas encore de réglementation, à certains endroits, à l'exception de subventions de l'assurance et Les ministères des finances et du Règlement, de locaux supplémentaires - a l'Est et l'ouest de subventions, mais aussi de grandes différences entre les secteurs, différences énormes.

Assurance de services concernés, la recherche commence

Il est indiqué que la zone supplémentaire de quotas standard, en fonction de la différence, en différents endroits de la force économique et le niveau de différence de formulation.

Mais cela ne signifie pas que les subventions de la fonction publique, le développement économique de la région ne sera plus élevée que dans les régions les moins développées, car la politique, sera également envisager le dur à zone de bord et des emplois, de la croissance de la catégorie appropriée de subventions, et pris en charge par le trésor central.